Jan Willem Onink
Strategisch
Ondernemend
Bouwer
Coach
Stilstand is voor een ondernemer geen optie. Maar duurzame groei vraagt om meer dan alleen een goed idee. Het vraagt om een heldere strategie, strakke executie, de juiste financiering én een team dat verandering omarmt.
Ik ben Jan Willem Onink. Mijn passie ligt op het snijvlak van bedrijfsvoering en organisatiepsychologie. Als ondernemende bestuurder en adviseur help ik ondernemers en organisaties om doorbraken te forceren door cijfers en mensen met elkaar in balans te brengen.
Met een nuchtere blik en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven zorg ik voor de beweging die nodig is voor resultaat met impact.
Mijn werkzaamheden concentreren zich op het versterken van de strategische en financiële ruggengraat van ondernemingen.
Ik heb door de jaren heen geleerd dat ondernemers overschatten wat zij in een jaar kunnen doen — maar enorm onderschatten wat zij in tien jaar voor elkaar kunnen krijgen.
Elke ondernemer kent het gevoel: hard werken, maar de organisatie groeit niet mee. Strategie blijft hangen op directieniveau, medewerkers missen richting en resultaten zijn moeilijk te sturen.
Knino doorbreekt dit. Groeiprogramma Het Vliegwiel is een bewezen aanpak. Wij verbinden visie, prioriteiten en dagelijks gedrag in een werkend geheel — zodat uw hele organisatie weet waar het naartoe gaat én wat er van elk individu gevraagd wordt.
Pioniers-, rollercoaster- en managementfase zijn universeel. Ongeacht branche of cultuur — elk groeiend bedrijf maakt ze mee.
Ondernemers in uiteenlopende branches gingen u voor — van meetapparatuur tot jeugdzorg, van retail tot systeemintegratie.
Heldere voorwaarden, transparante tarieven. Geen verborgen kosten, geen verrassingen.
Een vol traject behelst meestal circa zes maanden — fysiek, telefonisch en via Teams. Alles draait om gesprekken één-op-één met ondernemer, directie of MT, waar nodig in samenhang met medewerkers.
Alle bedragen exclusief btw. Onvoldoende progressie of niet passend? Stoppen mogelijk op elk moment, na de minimale afname van drie maanden.
Het Vliegwiel van groei is bedoeld voor MKB-ondernemers en directies die hard werken maar voelen dat hun organisatie niet evenredig meegroeit. Doorgaans bedrijven van 8 tot 150 medewerkers in de pioniers-, rollercoaster-, management- of delegeerfase.
Herkent u zich in deze symptomen — strategie blijft hangen op directieniveau, medewerkers missen richting, prioriteiten verschuiven elke week — dan past het programma vrijwel zeker.
Een vol traject behelst meestal circa zes maanden, met 1 à 2 fysieke dagdelen per maand op locatie en aanvullende contactmomenten via telefoon, Teams of e-mail.
De minimale afname is drie maanden — dit is nodig om voldoende ritme op te bouwen en de eerste resultaten zichtbaar te maken. Daarna kunt u op elk gewenst moment stoppen.
Het actieve traject kost € 2.495 per maand exclusief btw — inclusief alle uren en het gebruik van de methodiek.
Na afronding van de programmaonderdelen kan ik beschikbaar blijven als vraagbaak, stok achter de deur of procesbegeleider voor € 1.295 per maand exclusief btw, uitgaande van gemiddeld 6 tot 8 uur per maand.
Reiskosten worden apart in rekening gebracht. Een volledige uitsplitsing vindt u in de sectie Investering.
Knino Finance & Consultancy is mijn eigen praktijk voor business coaching met het Vliegwiel-programma — strategie, executie en organisatieontwikkeling onder één dak.
Bij CFO Capabel verbind ik als Commercieel Directeur ervaren CFO's en CEO's aan bedrijven en zorgorganisaties die hun financiële gezondheid willen verbeteren.
Bij RVA Capabel begeleid ik directies bij het op- en inrichten van een onafhankelijke Raad van Advies.
Drie rollen, één onderliggende missie: meer focus, meer groei, meer waarde.
De praktijk is gevestigd in Zuid-Holland en bedient primair Nederlandse MKB-ondernemingen en zorgorganisaties. Vanwege de fysieke contactmomenten op locatie werk ik vrijwel uitsluitend binnen Nederland.
Voor specifieke trajecten met een internationale component is altijd overleg mogelijk.
De Rockefeller Habits zijn tien beproefde routines uit 1937 voor gezonde bedrijfsgroei. Van een directie die het goede voorbeeld geeft, via één duidelijke kwartaalprioriteit en een vast communicatieritme, tot transparante zichtbaarheid van plannen en resultaten voor de hele organisatie.
Geen modegril dus, maar een fundament dat al bijna een eeuw staat. Knino gebruikt deze routines als basis onder elk Vliegwiel-traject.
Een scherpe strategie en een gezonde financiële huishouding vormen de basis — maar de echte versnelling ontstaat door de juiste verbindingen tussen mensen, doelen en executie. Mijn aanpak is nuchter, betrokken en altijd gericht op tastbare groei van mens én bedrijf.